【林学院】立足需求 打响研究生就业攻坚战

　　全面调研，了解学生需求。结合简历问诊，学院对2019届研究生逐一开展约谈工作，全面了解毕业生的求职意向和就业进展。对毕业生求职重点地区和行业，加大就业信息搜集力度，并向毕业生精准推送就业信息。此外，在约谈过程中注重思想引领，结合学院学科和专业特色，引导学生发挥学科特长，培养行业思维，在专业领域学有所为；同时积极响应国家号召，鼓励毕业生到西部、到基层就业，做好各类基层项目政策的解读，引导学生到祖国最需要的地方建功立业。

　　精准指导，提升求职技能。结合调研结果，对毕业生求职过程中的薄弱环节开展针对性就业指导。11月15日，学院邀请陕西省社科院研究员、陕西省文化厅特聘专家许元泽博士，为2019届研究生毕业生开展“研究生求职面试指导”专题讲座。许元泽以各类真题为案例，生动风趣地讲解了结构化、半结构化、无领导小组讨论三种形式的面试技巧，同时结合研究生层次毕业生的求职特点，对面试过程中的常见问题予以解答，并鼓励学生在日常生活中要多加练习，培养严谨的思维习惯和职业化行为习惯。

陕西省社科院许元泽教授开展面试指导

　　多方联动，共促学生就业。院党委高度重视研究生就业工作，安排专职辅导员全面负责研究生就业工作；发动研究生导师的力量，为导师推送就业信息，并逐一走访就业困难研究生导师；学院研究生会成立就业部，依托“西农林院研究生”微信平台，定期推送校内外就业信息；鼓励毕业生党员发挥思想引领作用，积极参与就业，并为身边就业困难毕业生予以帮扶。

　　据了解，林学院将进一步结合学生需求，举办模拟面试等活动，并开展公务员、事业单位等专题备考培训，同时全面把握就业趋势，完善工作模式，切实提高研究生就业质量。