【经管学院】五个“强化”做实就业工作

　　强化组织领导，迅速应对，统筹安排。学院就业工作领导小组召开专题会议传达部署校党委书记李兴旺在2020届毕业生就业工作指导调研座谈会上的讲话精神及要求，并及时传达给本科生班班主任及全体研究生导师，针对目前新冠肺炎疫情对就业工作造成的影响，动员号召本科生班主任、研究生导师认清形势，担起责任，多想办法，多出实招，积极投身到就业战“疫”当中。

　　强化精准对接，摸清“家底”，有的放矢。学院通过班主任、导师、班长、支书等力量，摸清了2020届769名毕业生的就业进展情况，并及时更新。针对考研学生，学院通过全面摸排，掌握了其考研分数，通过对比分析其成绩与所报考学校往年录取成绩，进行分类指导，对于有把握进入面试的学生，学院安排资深专家教授在线对其进行面试指导培训，并及时推送往年面试成功同学经验，对于无把握进入面试和其他就业的同学，学院安排简历问诊，对其进行一对一在线指导，并及时安排面试指导。

　　 强化线上服务，及时发布就业信息。积极调动班主任、导师及学生干部的积极性，通过学院官方微信公众号、QQ群、微信群等途径，针对于专业特点和学生就业意向，学院成立就业信息搜集发布小组，以专业、班级为单位，及时、精准发布相关岗位招聘信息，努力让毕业生能够尽快、准确地获取就业信息。推送就业信息的同时，注重引导学生积极关于其就业意向地的人才招聘网站，以便获取更多更及时的就招聘信息。

　　强化人文关怀，注重特殊群体就业。实时关注疫区毕业生就业动态，对其进行心理疏导，确保其以健康心态面对挑战与困难，及时进行就业信息推送及简历指导与面试指导，确保其顺利就业；及时关注建档立卡、陕西省深度贫困县及少数民族学生，在对其进行就业指导的同时，关心关怀其经济状态，及时资助困难学生，确保其不因经济原因错失工作机会。

　　强化就业引导，鼓励基层建功立业。注重引导毕业生树立正确的就业观念，通过宣传介绍优秀校友典型案例进，积极引导毕业生参加定向选调生、大学生村官、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层项目。做好宣传引领，通过表彰先进等举措，动员鼓励大学生参军入伍，报效祖国。