- · 【植保学院】多措并举保障留校学生过温馨年[02/18]
- · 【资环学院】举办留校学子新春趣味运动会[02/16]
- · 【信息学院】制作专属微信红包封面[02/13]
- · 【创新学院】新春送祝福温暖学子心[02/12]
- · 【资环学院】新春慰问暖人心 浓浓关爱显真情[02/12]
- · 【学生处】因为有你们才“最美”[02/10]
- · 【园林学院】《中国新疆之历史印记》纪录片引发师生关注[02/08]
- · 【农学院】整合资源引企入教 扎实推进人才培养[02/08]
【植保学院】注重能力提升 推动创新管理
发布时间：2015-11-04 11:51:45
11月3日下午，植保学院邀请校党委宣传部部长闫祖书为学院行政管理人员就如何做好管理工作做了专题报告。闫祖书结合自己的工作经历和当前宣传思想工作实际，从爱惜岗位、当好秘书、坚持分工协作、注重工作规律研究、在学习实践中提升能力等方面与大家交流，激励学院管理人员干好本职，创新工作，为领导当好助手，为师生做好服务。
管理培训是植保学院加强管理队伍建设的举措之一。2015年是学校 “学院工作年”，学院管理面临新形势、新任务和新挑战。学院管理人员是学院服务窗口，更需增强责任和服务意识，提高工作水平。植保学院通过多举措提高人员能力和素质，推动创新管理。
一是加强学习培训。“一流的学院需要一流的管理”，为加快研究型学院建设，根据管理队伍现状，学院注重管理队伍的创新理论、科技知识等方面的学习，先后邀请专业人员，围绕政治理论、新闻写作、公文写作、管理创新等加强培训。同时对管理人员的办公礼仪、办公行为和纪律、接打电话、接待包括会议礼仪等做出要求。
二是加强制度建设。无规矩，不成方圆。为规范管理，学院制定办公室人员工作月历，实行管理干部周例会制度，建立管理干部学习汇报制度，结合学院搬迁实行了挂牌上岗制度，对管理干部的日常工作、廉洁自律提出要求并进行通报。结合“三严三实”专题教育，要求各位管理干部持之以恒,解放思想、更新观念，增强服务意识，为学院发展做贡献。
三是加强工作激励。学院完善了工作考核奖励制度；为发挥榜样的作用，在管理干部中形成“争、赶、超”的良好风气，开展了争创“先锋服务岗”活动，要求党员带头，激励管理人员追求卓越，勇创一流。在学院搬迁等重点工作中，管理人员克服困难，尽职尽责，工作在前，起到了很好的先锋作用，确保了工作的顺利开展。